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上海瑞秀會展有限公司招聘

01學習與發展

我們聘請人才加盟瑞秀，我們努力營造一個勤奮的工作、愉悅的工作環境、以及可持續的創作力，并給予較大的空間鼓勵他們實現自己的夢想。

02培訓機會

上海瑞秀堅持營造一個具有學習與成長能力的組織，在為努力中的員工制定符合自身的發展策略。瑞秀除了鼓勵員工發展自身能力外，還提供多樣化的培訓。為了把澤迪打造成一個學習型組織，瑞秀進行了各方面的努力，其中包括新人培訓、與其他團隊的交流等。

03晉升機制

員工只要認同企業價值觀，具有較強的工作能力和良好的工作態度，并愿意承擔責任的話，一般都會得到很快的晉升。在規劃員工職業生涯時，瑞秀期望員工個人的發展跟他自己的職業目標、職業興趣是同方向的。因為一個人只有在他喜歡的領域里工作，他才會有興趣，才會做出較大的成就。瑞秀幫助其了解個人的潛質在哪里，以便及早定出適合自己走的路。

04績效獎金

如果您是一名瑞秀正式員工，那么在每年會獲得與您績效表現掛鉤的獎金，這不僅保證您的付出得到相應的認可，也為了鼓舞您向更高的目標奮進。

05保險福利

瑞秀按國家規定繳納各項社會福利保險，以及補充的福利。

06帶薪休假

根據在瑞秀的服務年限，每位員工每年會獲得帶薪假期，公司鼓勵員工在工作之余充分休息，以保證工作與生活的平衡。

07員工活動

公司愿意為大家提供各項活動經費。每月各部門舉行聚餐；每月定制運動指標，力求讓瑞秀的員工更健康，并且會對表現好的同事發放額外獎勵；不定期舉行公司內部文化學習活動，并給予名列前茅者以現金獎勵。